福利彩票人王剑海：青春年少莫负韶华逐梦不负初心

今日我们要详细介绍的福利彩票人，叫王剑海，1981年4月出世，中国共产党员，自二零零一年刚开始迄今从业福彩工作中，现为滨州市福利彩票青州市、昌乐县管理中心负责人，关键承担青州市和昌乐福利彩票管理服务等工作中，系山东福彩省部级培训讲师，并数次得到省、地市级“出色管理人员”“先进个人”等光荣称号。

“有梦为马，诗酒趁年华；年华易逝，逐梦不负初心”。梦想是一个人对自身的服务承诺，是一辈子的坚持不懈。而青春是什么实现理想最好是的机会，借着年青去追逐梦想，才可以不负青春，莫负韶华。

王剑海

“当打之年”它用青春年少和汗液铸就拼搏之歌

二零零一年三月，年仅二十岁的王剑海带丝着对将来无尽的期望和理想赶到青州市民政社会保障制度科从业福利彩票管理方面，那时他還是一个刚从院校大学毕业的棕毛小伙儿。他学的是会计学专业，因此刚报名参加工作中的情况下关键趋向于会计层面，实际承担即开型彩票领奖、汇总和得奖票管理方法等工作中。

了解“刮刮奖”的彩友都了解，如今选购“刮刮奖”彩票大奖后，能够让福利彩票站销售人员用领奖机器设备开展领奖，还可以自身用手机开展领奖，数据信息及时传送，领奖完毕后福利彩票能够自行解决，简单便捷。但那时候即开税票领奖所有是手工作业，福利彩票站领奖后，把得奖票所有上交给本地福利彩票管理方法单位。做为即开税票管理人员，王剑海除开细心核查彩票大奖金额、真假，也要码齐、汇总、进库、存放……最终再一起装货送至潍坊市福彩中心。他说道：“此项工作中务必要仔细，由于这全是义务啊！”便是在那样日复一日的磨炼中，塑造了他高宽比的责任感，也使他快速沉定下了自身的性情，发展为一名完善的“福利彩票人”。

机构“刮刮奖”大彩票合买探寻市场销售“新模式”

二零零一年底，王剑海的工作中向福利彩票站管理方法逐渐变化，关键为福利彩票站和彩友服务项目。自二零零五年起，王剑海刚开始出任青州市福利彩票管理中心负责人一职。想起那时候的工作中情况，王剑海说：“还记得一开始有一段时间，青州市管理中心仅有我一个人，那个时候是真忙啊！站点管理、市场调查、下注机检修、耗品派发、促销品派送、销售员培训等工作中……少人事多，常常忙到夜里十一二点，脑中白天和黑夜考虑到的都是福利彩票，散散步的情况下脑中也是难以释怀的工作中。”忙是忙了点，但活得潇洒是确实“丰富”，压根没有时间考虑到工作中以外的事儿。针对一想着干拿出一些明堂来的王剑海而言，他很享有这类运行状态。

十几年的福彩管理方面，王剑海累积了许多工作经验。应对即开税票市场销售低迷的现况，他费了许多思绪，也觉得十分烦恼。2018九月份，恰逢刮刮奖新票“壕7”发售主题活动期内，他忽然想起如今合买双色球的彩友愈来愈多，“彩票合买”已变成一种时尚潮流，销售市场反应十分非常好，那刮刮奖能否也搞个“大彩票合买”呢？他马上集结福利彩票站销售人员一起探讨，大家都十分赞同。9月22日，邻近中秋佳节，借着省福彩中心“买壕7，更豪情万丈，福利彩票送豪礼”主题活动还未完毕，由青州市四家福利彩票站带头机构的“十五万元大彩票合买”主题活动宣布举办，让参加的彩友感受了刮彩的快乐，主题活动大获取得成功，完成了宣传策划和销售量的互利共赢。接着，在今年新春佳节刮刮奖属相票“福猪拱形门”主题活动期内，青州市再度机构“大彩票合买”主题活动，此次现有60多家福利彩票站添加，参加彩友超出800人，总额达到26万余元，主题活动场景十分壮阔，将“彩票合买”这类购买彩票方法引向了新境界。

青州市持续2次彩票合买主题活动的取得成功举行，推动了彩友的购买彩票激情，另外提升了刮刮奖福利彩票的销售量，这一举动为刮刮奖市场销售打开了一个“新页面”。滨州市各县市区福利彩票站竞相仿效，王剑海也数次被邀约到别的城市汇报工作，营销推广刮刮奖彩票合买新模式。他也表明：“‘彩票合买’下注方法也要再次推动，也必须逐步完善，福彩双色球、七乐彩、三d……大家全部的票种都能够彩票合买，让彩友购买彩票更为客观，完成‘少掏钱，多感受’！”

持续超越自己用管理方法做大做强销售人员团队力量

自今年4月起，王剑海又接任了昌乐县福利彩票管理方面，另外承担青州市和昌乐的福利彩票站管理服务。作为2个县区的福利彩票“过上好日子”，王剑海倍感肩膀任务艰巨，为兼具两侧的工作中，他把工作压力化作驱动力，比平时多跑腿服务、勤动脑筋，下决心持续超越自己，竭尽全力资金投入到工作上。今年，昌乐县全年度销售总额4288多万元，同比增长率11.43%，年增长率稳居潍坊市第一名，青州市的销售量也在潍坊市遥遥领先。针对突出成绩，他说道：“这全是管理人员和销售人员们共同奋斗的結果，她们都十分喜爱福利彩票工作，也谢谢众多彩友们对福彩的适用！”

为普遍激发销售人员的主动性与主观能动性，鼓励销售人员博采众长、扬长补短，提高福利彩票销售量，王剑海方案在管辖区推行福利彩票站“精英团队化”管理方法。便是把全部福利彩票站均值排序，每一个组大选造成一名“大队长”，由大队长领着组内销售人员相互之间沟通交流成功经验、共同学习，按时对各精英团队开展考评，对销售业绩不错的精英团队给与奖赏，进而鼓励全部销售人员尽快为彩友服务项目，提高总体工作中服务质量。

19年的時间，王剑海从二十岁的小伙儿发展为一名达标的福利彩票管理人员，他从一开始只了解“闷头”工作中，到慢慢理清思路，对工作中操控游刃有余，干起來有章有法，福利彩票工作随着着他的“当打之年”。针对他而言，如今更是意气风发、真抓实干的情况下，以后的路还较长，前边是宽阔的乾坤，等候着他施展才能。他将莫负韶华，英勇逐梦，领着大伙儿再次一往无前、持续拼搏！